HRD (Human Resource Development)
PT. Shinseida Building Material Indonesia sedang mencari profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai HRD (Human Resource Development) di Tangerang, Banten. Sebagai HRD, Anda akan menjadi bagian integral dalam membangun tim yang kompetitif dan budaya kerja yang positif. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan strategis sumber daya manusia, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja yang baik. Dengan latar belakang di bidang HR, Anda akan berkontribusi dalam mengoptimalkan kinerja tim dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
Di PT. Shinseida Building Material Indonesia, kami mengutamakan inovasi dan kualitas. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia dan siap untuk membawa perubahan positif dalam lingkungan kerja kami. Dengan gaji antara Rp 5.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang menarik bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana pengembangan karyawan yang komprehensif.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan internal dan eksternal.
- Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan seluruh tim.
- Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data karyawan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pengembangan sumber daya manusia.
- Mengkoordinasikan kegiatan tim building dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam perencanaan strategis sumber daya manusia untuk mendukung tujuan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HRD atau pengembangan karyawan.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PMP dapat menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
- Familiar dengan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen performa.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang